立陶宛工作许可 vs 欧盟蓝卡

立陶宛技术工作路线通常从一个问题开始：这是一份普通立陶宛雇佣，还是高资质、薪资达标、值得按欧盟蓝卡规划的岗位？

自 2024 年七月 1 日起，立陶宛收紧了工作准入。对多数第三国劳动者来说，规划重点应放在立陶宛临时居留许可，而不是依赖免签、申根签证、国家签证或其他国家居留身份在立陶宛工作。

快速答案

如果薪资、岗位和资质达到蓝卡门槛，先测试立陶宛欧盟蓝卡。State Data Agency 的 2025 年平均月毛工资数字为 EUR 2,410，因此工作中的门槛信号是 EUR 3,615/月标准 1.5x，以及 EUR 2,892/月高附加值短缺 1.2x。

如果岗位不符合高资质蓝卡逻辑，但雇主可以完成立陶宛就业和居留流程，则查看立陶宛就业居留许可。

路线对比

问题	就业居留许可	欧盟蓝卡
主要对象	为立陶宛雇主工作的普通第三国劳动者	高资质岗位中的第三国劳动者
薪资规则	由岗位、雇主、Employment Service 和 Migration Department 文件驱动	通常为平均月毛工资 1.5x；短缺高附加值职业可按 1.2x
当前门槛信号	不使用单一蓝卡公式	EUR 3,615/月标准；EUR 2,892/月短缺，基于 2025 年 EUR 2,410 平均工资
劳动力市场决定	可能需要	薪资低于平均工资 3x 时通常可能需要，除非豁免
首次有效期	通常最长 2 年	3 年，或合同期限加 3 个月（如合同更短）
家庭	欧盟门户称普通雇佣路线下无权由家庭成员随行	欧盟门户摘要支持即时家庭团聚
欧盟流动性	国家立陶宛路线	可支持欧盟蓝卡规则下的流动性规划

决策树

情况	更可能的方向
薪资低于 EUR 2,892/月	通常不是蓝卡案件
薪资达到 EUR 3,615/月，岗位高资质	重点测试欧盟蓝卡
岗位在高附加值短缺清单且薪资达到 EUR 2,892/月	测试短缺门槛蓝卡
薪资约 EUR 7,230/月或更高	3x 劳动力市场决定豁免逻辑可能重要
岗位普通但雇主流程完整	测试就业居留许可
申请人没有立陶宛雇主	这两条工作路线通常都不合适

2024 年变化为什么重要

自 2024 年七月 1 日起，通过免签、国家签证、申根签证或其他国家居留许可在立陶宛工作的空间大幅缩小。Migration Department 的公开说明强调，希望在立陶宛工作的外国人一般须取得立陶宛居留许可，仅有特定例外。

Employment Service 还说明，自 2025 年一月 1 日起，第三国国民工作许可主要只适用于两类情况：季节性工作和部分派遣劳动者。普通雇佣申请因此更应按临时居留许可文件包规划。

编辑状态

本文于 2026 年七月 22 日根据立陶宛 Migration Department、Employment Service、State Data Agency 和 EU Immigration Portal 官方来源核对。内容仅供信息参考，不构成移民、法律、税务、雇佣、薪资、招聘或搬迁建议。